Es ist eine Win-Win-Situation: Betriebliche Gesundheitsförderung dient sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen. Welche Arten von Maßnahmen besonders wirksam sind, das haben Prof. Dr. Sonia Lippke von der Jacobs University Bremen und ihre Kollegin PD Dr. Aike Hessel von der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen in einer Studie über viele Einzeluntersuchungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung erforscht. Die Motivation von Mitarbeitern durch sogenannte Verhaltensförderung ist nachweislich nützlich. Wirksamer ist es jedoch, wenn unternehmensweite Maßnahmen und Änderungen der Arbeitsumgebung umgesetzt werden durch sogenannte Verhältnisförderung. Das Präventionsgesetz, das seit dem Jahr 2016 gilt, erlaubt es Krankenkassen, die Gesundheit von Mitarbeitern in Betrieben zu unterstützen. Diese Maßnahmen betreffen nur die individuelle Förderung von Mitarbeitern. Bei unternehmensweiten Maßnahmen sind die Betriebe selbst in der Pflicht. Offen war bisher jedoch, wie wirksam diese verschiedenen Maßnahmen in Bezug auf Arbeitsfähigkeit und Verhaltensänderung tatsächlich sind, wenn systematisch Einzelergebnisse aus Interventionsstudien zusammengefasst werden. Um dies zu untersuchen, führte Dr. Lippke, Professorin für Gesundheitspsychologie und Verhaltensmedizin an der Jacobs University Bremen, eine Studie durch, die von der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen finanziert und mit PD Dr. Hessel kürzlich publiziert wurde. Dabei wurden insgesamt über 4.000 Studienteilnehmer mittleren Alters untersucht, die vorwiegend sitzend arbeiteten. Die Ergebnisse waren eindeutig: Verhältnisförderung ist am effektivsten und Verhaltensförderung ist weniger effektiv, aber trotzdem sinnvoll. Werden Maßnahmen angeboten, die beide Ansätze kombinieren, dann liegt die Wirksamkeit in der Mitte. 

Die Gestaltung der Arbeitstätigkeit und der Arbeitsbedingungen sowie betriebliche Rahmenbedingungen ist also zentral bei der Gesundheitsförderung. So kann etwa mangelnde Bewegung bei klassischen Büro-Jobs durch die ergonomische Gestaltung der Arbeitsumgebung und des Arbeitsplatzes reduziert werden. Verspannungen und damit Schmerzen lassen sich vermeiden durch ergonomische Bürostühle und variable Steh-Sitz-Besprechungstische. Was bleibt ist die Frage, ob die Mitarbeiter dieses Mobiliar und die Angebote auch regelmäßig nutzen. Entsprechend ist die individuelle Motivierung gefragt.  Würde der Mitarbeiter einen variablen Schreibtisch haben, an dem im Stehen weitergearbeitet werden kann, dann könnte er seine Arbeitshaltung ändern und seine Muskulatur lockern und kräftigen, auch ohne eine Pause einzulegen. Workshops zu Zeit- und Selbstmanagement, professionell angeleiteter Pausensport und in den Workflow eingebaute Bewegungseinheiten können die Motivation der Mitarbeiter fördern. Diese lässt sich dann auch wiederum in den Freizeitbereich übertragen. Auf jeden Fall ist die Gesundheitsförderung nicht alleinige Verantwortung der Mitarbeiter. Denn wenn Mitarbeiter zufriedener, motivierter und gesünder sind, dann ist das auch ein wesentlicher Bestandteil für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.  Weitere Informationen sind hier erhältlich.

Klimaschutz benötigt eine Verankerung in den Stadtteilen, und zwar gerade auch in den sozial benachteiligten und durch Einwanderung geprägten Quartieren. Mit diesem Ziel hat die Bremer Klimaschutzagentur energiekonsens anderthalb Jahre lang gezielt Haushalte, Hausbesitzer und kleinere Unternehmen in den Bremer Stadtteilen Gröpelingen und Walle angesprochen und beraten. Die Hochschule Bremen hat das Pilotprojekt, das von der Deutschen Bundestiftung Umwelt (DBU) gefördert wurde, evaluiert und in den Forschungsstand zu gebietsbezogenen Klimaschutz eingeordnet.  Die Ergebnisse er Begleitstudie mit dem Titel "foot:print" zeigen nicht nur, wie Klimaschutzberatung in benachteiligten Stadtquartieren in Bremen verbessert werden kann – es ergeben sich auch klare Empfehlungen an die Bremer Politik zur Verbindung von Stadtentwicklung und Klimaschutzpolitik: Erstens benötigen Klimaschutzprojekte in benachteiligten Stadtgebieten eine sorgfältige Vorbereitung durch enge Partnerschaften mit lokalen Schlüsselakteuren wie zum Beispiel Schulen, Sportvereinen, Beiräten, sozialen Einrichtungen oder Gemeinden der Religionsgruppen. Zweitens muss Klimaschutz in Stadtteilen nicht nur zu den bestehenden Programmen (wie etwa Stadtsanierungs- oder Stadtentwicklungskonzepten) passen, sondern es gibt auch ausdrücklich einen Bedarf an eigenständigen, innovativen städtischen Förderinstrumenten mit klarer klimapolitischer Ausrichtung. 

Die Bremer Klimaschutzpolitik muss und kann sich verbessern, um die Lücke zwischen den im Klimaschutz- und Energieprogramm (KEP) definierten Zielen und Maßnahmen der Landesebene und der Handlungsebene der Stadtteile und Quartiere zu schließen. Hierzu werden Vorschläge gemacht.

Die Studie ist als Arbeitspapier des Kompetenzzentrums Nachhaltigkeit der Hochschule Bremen erschienen und steht hier zum Download bereit.

Die Gewinnerin steht fest: Die Klasse 8c der IGS Helene-Lange-Schule aus Oldenburg fährt am 19. Juni 2019 zur Ideenexpo. In Hannover wird die Klasse auf dem Stand des niedersächsischen Handwerks an einer besonderen Aktion teilnehmen. Diesen Preis hatte die Handwerkskammer Oldenburg ausgelobt.  Bei der Mitmachaktion des Handwerks werden die Schülerinnen und Schüler eine ganz individuelle Klassenleuchte mittels ihrer Gesichtsprofile gestalten. Das zuvor auf eine Holzplatte übertragene Profil wird von jedem Schüler zugeschnitten und gefeilt. Im nächsten Schritt werden die Gesichtsprofile dann mit Acrylfarbe koloriert, bevor sie dann allesamt auf eine Schiene mit LED-Technik aufgefädelt werden. Im Anschluss kann die einzigartige Leuchte dann im Klassenzimmer befestigt werden. „Wir bedanken uns bei allen Schulen, die sich beworben haben“, sagte Torsten Heidemann. Der Leiter der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei der Handwerkskammer hatte die Verlosung vorgenommen und empfiehlt generell den Besuch der Ideenexpo. „In unserer 150 Quadratmeter großen ‚Abenteuerwerkstatt‘ gibt es für alle weiteren Besucher ebenfalls die Möglichkeit, in die Welt des Handwerks einzutauchen.“ Die Ideenexpo findet vom 15. bis 23. Juni auf dem Messegelände in Hannover statt.

2019 ist ein Schicksalsjahr für Europa: Die Frist für den Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU läuft ab, im Mai wählen die Bürger der Mitgliedsstaaten ein neues EU-Parlament und im Herbst tritt eine neue EU-Kommission mit einem neuen Präsidenten an ihrer Spitze ihr Amt an. In diesem Jahr stellt die EU die Weichen für den gesamten weiteren europäischen Integrationsprozess. Die IHK Nord, der Zusammenschluss von zwölf norddeutschen Industrie- und Handelskammern, bekennt sich uneingeschränkt zum europäischen Binnenmarkt mit seinen vier Grundfreiheiten und bringt sich aktiv in die Debatte um die Zukunft der EU ein. Jetzt hat die IHK Nord ihre europolitischen Forderungen an die neuen EU-Institutionen in der kommenden Legislaturperiode veröffentlicht, die vor allem die spezifisch norddeutschen Schwerpunktthemen berücksichtigen.

„Die EU verdankt ihre Bedeutung vor allem ihrer starken Wirtschaft, daher wollen wir die weitere Entwicklung mit gestalten“, sagt Friederike C. Kühn, Vorsitzende der IHK Nord. Für die norddeutsche Wirtschaft sei vor allem der erfolgreiche Ausgleich zwischen wirtschaftlichen und ökologischen Zielen wichtig, ergänzte sie. „Übergeordnetes Ziel muss eine Energie- und Umweltpolitik sein, die Wirtschaftswachstum und Infrastrukturen ermöglicht.“ In diesem Sinne setzt sich die IHK Nord in der Debatte um die EU-Wasserrahmenrichtlinie dafür ein, die Wirtschaftsinteressen stärker zu berücksichtigen. Zur Beschleunigung norddeutscher Infrastrukturprojekte fordert die IHK Nord ferner eine Neuregelung der materiellen Präklusion durch die EU-Gesetzgebung. 

Zur Stärkung Norddeutschlands als Drehscheibe für den deutschen Außenhandel fordert die norddeutsche Wirtschaft im Bereich Außenwirtschaft von den neuen EU-Institutionen unter anderem die Schaffung einfacher Marktzugänge, eine Anpassung der Entsenderichtlinie in Bezug auf Geschäftsreisen sowie die Regelung der künftigen Handelsbeziehungen mit Großbritannien. 

In diesem Zusammenhang warnt die IHK Nord auch im Bereich der Ernährungswirtschaft vor den Folgen des Brexits auf den Fischfang. Ziel der IHK Nord ist der Erhalt des für Norddeutschland traditionellen und strukturell wichtigen Wirtschaftszweigs von Fischfang und Fischverarbeitung.

Zudem fordert die IHK Nord von der EU die Sicherstellung und den Ausbau der Tourismusförderung, um der großen wirtschaftlichen Bedeutung des Bereichs besonders mit Blick auf Arbeits- und Ausbildungsplätze gerecht zu werden.

Die gesamten europapolitischen Positionen der IHK Nord sind hier erhältlich. 

Im Sommersemester 2019 bietet die Hochschule Bremen wieder die beliebten öffentlichen Bionik-Seminare zu ganz unterschiedlichen Fragestellungen an. Am Dienstag, dem 23. April, referiert Lara Kristin Tappert vom Laboratoire d’Etude de Lorraine in Metz (Frankreich) auf Englisch über mechanische Aspekte des Kiefergelenks („The temporomandibular joint disk: characterisation of a soft biological tissue“). Beginn ist um 17 Uhr. Veranstaltungsort ist die Hochschule Bremen, Standort Hermann-Köhl-Straße 1 (Brunel-Gebäude), 28199 Bremen, 4. Etage im Bionik-Forum, Raum 403. Der Eintritt ist frei. 

Die weiteren Termine: 
28. Mai: Dr. David Labonte, Department of Engineering, Imperial College London: „Mechanobiology - physical constraints in biological system“ (Vortrag in englischer Sprache)
18. Juni: Dr. Tobias Kohl, Lehrstuhl für Zoologie, Technische Universität München: „Schlangen – Was wir von der Biologie dieser faszinierenden Tiere lernen können“
25. Juni: Prof. Andrea Dung, School of Architecture, Hochschule Bremen: „Natur, Gestalt und Architektur - Lernen von der Natur als Modell für die Gestaltfindung“

Zusammenfassung des Vortrags am 23. April:
The temporomandibular joint might be small in size compared to hip or shoulder joints, but it is of great importance in our daily life. It provides various movements allowing us – among other things - to eat and speak. However, it is also sensible to different pathologies which are often linked to the temporomandibular joint disc. This fibrocartilage pad serves as a stress distributor between the joint’s bony structures and enables a smooth jaw movement. In order to simulate the temporomandibular joint disc under various conditions and to search for future materials that can substitute the disc, it is necessary to properly understand and describe the temporomandibular joint disc’s biomechanical behaviour. The presentation will give an insight in acquisition of the disc’s external shape and internal microstructure as well as experimental characterisation via spherical compression tests. Furthermore, a first numerical attempt to study the temporomandibular joint disc using an inverse method will be presented.

Wie können Wissenschaft und Wirtschaft den Herausforderungen der digitalen Transformation mit innovativen Lösungen gemeinsam begegnen? Das ist Thema der Veranstaltung „Zukunft[s]unternehmen Nordwest: Künstliche Intelligenz und Innovation“ am Dienstag, 14. Mai, um 18.30 Uhr in der Weser-Ems-Halle (Eingang Festsäle, Europaplatz 12, 26123 Oldenburg). Die Veranstaltung des Gründungs- und Innovationszentrums der Universität Oldenburg bringt Forschung und Praxis zusammen. Sie richtet sich an Interessierte aus Wirtschaft, Wissenschaft und Startups aus Hochschulen, insbesondere auch an den wissenschaftlichen Nachwuchs. Die Teilnahme ist kostenlos, wegen der begrenzten Teilnehmerzahl wird um Anmeldung unter zun7.eventbrite.de/ gebeten. In vier Impulsvorträgen berichten ein Startup, ein etabliertes Unternehmen, ein Nachwuchswissenschaftler und ein erfahrener Wissenschaftler über aktuelle Entwicklungen beim Thema Künstliche Intelligenz (KI). Diskutiert wird unter anderem, welche Potenziale und Herausforderungen durch diese Zukunftstechnologie für die Region Nordwest entstehen und welche Aufgaben KI schon heute übernehmen kann. Die Vortragenden sehen Innovationspotenzial nicht nur bei großen Unternehmen und der High-Tech-Industrie, sondern auch bei kleinen und mittleren Unternehmen.  Die Veranstaltung „Zukunft[s]unternehmen Nordwest“ wird gefördert und unterstützt von der Gertrud- und Hellmut Barthel Stiftung, der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer, der Innovativen Hochschule Jade-Oldenburg! und mit Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung. Das Programm und weitere Informationen zum Veranstaltungsformat sind hier erhältlich.

„Chancen von Fachhochschulen im neuen Forschungsrahmenprogramm Horizon Europe“ - zu diesem Thema hatte das Netzwerk FHnet Vertreter und Vertreterinnen der Hochschulleitungen seiner Mitgliedshochschulen zu einem Gedankenaustausch nach Brüssel eingeladen. Rund 50 Teilnehmer informierten sich in der belgischen Hauptstadt über die EU-Fördermöglichkeiten von Projekten der angewandten Forschung. Die Hochschule Bremen wurde von Rektorin Prof. Dr. Karin Luckey sowie von Dr. Britta Lüder, Marie Lottmann und Birte Schöpfer vom Referat Forschungsservice vertreten. Birte Schöpfer ist darüber hinaus die Koordinatorin des gesamten Netzwerkes FHnet, bestehend aus 23 Mitglieds-Hochschulen.

Referenten der Europäischen Kommission, von Industrie- und Hochschulverbänden sowie strategischen FH-Netzwerke diskutierten mit den Vertretern und Vertreterinnen der FHnet-Mitgliedshochschulen über den aktuellen Stand der Verhandlungen zu Horizon Europe sowie Möglichkeiten der Beteiligung von Fachhochschulen an Horizon 2020 und dem Nachfolgeprogramm. Die Veranstaltung wurde in Kooperation mit der Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen durchgeführt. 

Insbesondere in der Verbundforschung wird es auch zukünftig gute Beteiligungsmöglichkeiten für Fachhochschulen geben, so lautet ein Fazit der Veranstaltung. Für die Hochschulen der angewandten Wissenschaften mit ihrer praxisorientierten Forschung bedeutet das beste Voraussetzungen auch im Hinblick auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den bewährten Partnern aus der Region. Die Möglichkeiten der europäischen Förderung von innovativen Start-ups war ebenfalls Thema beim zweitägigen Besuch in Brüssel, da die Hochschulen sich für die Ausgründungen von Studierenden und Mitarbeitenden stark machen.

FHnet ist ein bundesweites Netzwerk von 23 Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die FHnet-Hochschulen wollen sich strategisch mit Blick auf europäische Forschungsthemen besser positionieren und die Sichtbarkeit der Fachhochschulen in Europa erhöhen. Ziel ist es, mehr EU-Forschungsprojekte, vor allem im Rahmen des Forschungsrahmenprogramms „Horizon 2020“ und im Folgeprogramm „Horizon Europe“ einzuwerben. Die Koordinierungsstelle für das Netzwerk FHnet ist an der Hochschule Bremen angesiedelt. Das Netzwerk wird seit 2017 durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. Weitere Informationen sind hier erhältlich.

Die Wirtschaftsförderung der Stadt Oldenburg lädt Startup-Unternehmen am 17. und 24. Mai unter dem Titel „Painspotting für junge Unternehmer und Gründer – Wo tut’s weh, wo braucht es ein Pflaster“ zu einem Workshop ins Kulturzentrum PFL (Peterstraße 3) ein. Im Workshop geht es darum, die Teilnehmenden gezielt bei aktuellen Herausforderungen und Problemen mit Ansätzen aus dem Coaching- und Trainingsbereich zu unterstützen und praxis- sowie lösungsorientierte Hilfestellung zu leisten. Als Dozenten fungieren Andreas Quelle und Daniel Kaszanics.   Die Teilnehmerzahl ist auf maximal zwölf Gründerinnen und Gründer begrenzt. Die Teilnahme ist kostenlos. Um Anmeldung wird bis zum 8. Mai gebeten per E-Mail an gruendungsberatung@stadt-oldenburg.de. Unter dieser Adresse gibt es auch weitere Informationen.  

„Mit dem Eintrag des Forschungsclusters Energie- und Meerestechnik in die Forschungslandkarte der Hochschulrektorenkonferenz hat die Hochschule Bremerhaven eine Auszeichnung erhalten, welche die besonderen Forschungsaktivitäten der Hochschule nunmehr bundesweit im Netz sichtbar machen“, so Prof. Dr. Gerhard Feldmeier, Konrektor für Forschung, Transfer und Internationalisierung. Einmal im Jahr können sich Hochschulen für die Aufnahme in die Forschungslandkarte der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) mit ihren Forschungsschwerpunkten bewerben. Dabei dient die Forschungslandkarte der Präsentation und Information herausragender Forschungsschwerpunkte deutscher Hochschulen. Für die Hochschule Bremerhaven ist das Cluster Energie- und Meerestechnik der erste Forschungsschwerpunkt, der in der Forschungslandkarte vertreten ist. In dem Forschungscluster liegt der Fokus in den Bereichen nachhaltige Energie- und Umwelttechnologien, Gebäudetechnik, maritime Technologien, Verfahrenstechnik sowie Automatisierungs- und Elektrotechnik. „Insbesondere das Hochschul-Institut fk-wind: mit dem Fokus Windenergietechnik trug maßgeblich mit seinen zahlreichen Projekten zur Aufnahme in die Forschungslandkarte bei“, so Prof. Dr. Carsten Fichter, Clusterbeauftragter des Forschungsbereichs Energie- und Meerestechnik.  Mit festgelegten Kriterien, wie Publikationen, eigeworbene Drittmittelprojekte und erfolgten Patentanmeldungen überprüft die HRK die Aufnahme des vorgeschlagenen Forschungsclusters in die Forschungslandkarte.

Seit Montag, 15. April 2019, ist das neue Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen online: „Mach Bremen zu Deinem Beruf“ ist das Motto, unter der Adresse https://www.karriere.bremen.de/ sind auf dem Karriereportal gebündelt alle Stellenausschreibungen des bremischen öffentlichen Dienstes und der bremischen Beteiligungen sowie die Stellenangebote der Umlandgemeinden veröffentlicht. Das Karriereportal bietet Bewerbern erstmals die Möglichkeit, sich direkt online zu bewerben: Interessierte brauchen nur ein Formular auszufüllen und ihre Bewerbungsunterlagen für die ausgeschriebene Stellen hochzuladen. Die Bewerbung wird dann verschlüsselt an die jeweils zuständigen Personalstellen übermittelt. Neben der Onlinebewerbungsfunktion hat das Portal noch mehr zu bieten: Hier finden sich Informationen rund um Praktikumsmöglichkeiten, Ausbildung, Studium, Referendariat, Berufseinstieg, Werkstudententätigkeiten und die Möglichkeit, einen Newsletter mit den aktuellen Stellenangeboten zu abonnieren. Die aktuelle Zahl der freien Stellen findet sich direkt auf der Startseite des Portals. Bei der individuellen Suche nach dem passenden Job, zugeschnitten auf persönliches Können und Vorlieben, hilft der „Job-Konfigurator“.  Mit der Einführung des Karriereportals werden das derzeitige Stellenportal „stellen.bremen.de“ ab dem 15. April 2019 und in Zukunft auch das Ausbildungsportal „ausbildung.bremen.de“ abgelöst. Die Homepage https://www.karriere.bremen.de/ stellt dann alle Informationen gebündelt zur Verfügung.

Sturmereignisse mit starken Regenfällen und Überschwemmungen wird es laut globaler Prognosen bis zum Ende dieses Jahrhunderts 10 bis 20 Prozent häufiger geben als bisher. Diese verursachen, ebenso wie extreme Niedrigwasserphasen, erhebliche Schäden und haben somit sozioökonomische aber auch ökologische Auswirkungen. Um diese besser zu verstehen, unternehmen drei Forschungsschiffe des Helmholtz-Programms MOSES am 16. und 17. April 2019 eine gemeinsame Forschungsfahrt von der Elbemündung bis nach Helgoland. 

Deutlich erkennbare Extreme in Mitteleuropa sind Überschwemmungen im Einzugsgebiet der Elbe in den Sommermonaten der Jahre 2002 und 2013 sowie auch die extreme Niedrigwasserphase 2018. Jedes dieser Ereignisse verursachte Schäden in Milliardenhöhe und zeigte enorme sozioökonomische sowie ökologische Auswirkungen. „Um die hydrologischen Extreme und ihre Rolle in Wasser- und Stoffkreisläufen besser zu verstehen, brauchen wir fundiertes Wissen über das Zusammenspiel zwischen den Entstehungsbedingungen wie Wetterlagen, Niederschlagsmenge und der Topographie der betroffenen Gebiete sowie den Einflussparametern entlang der Fluss- und Meeressysteme wie beispielsweise Nährstoff- und Schadstoffquellen“, sagt Prof. Philipp Fischer. Der Biologe vom Alfred-Wegener-Institut, Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) auf Helgoland koordiniert die jetzt stattfindende Sternfahrt dreier Forschungsschiffe, die diese grundlegenden Daten liefern soll. 

Die Ausfahrt findet statt im Rahmen des Helmholtz-Programms MOSES (Modular Observation Solutions for Earth Systems - www.moses-helmholtz.de). MOSES hat zum Ziel, die Auswirkungen solcher extremer Hoch- und Niedrigwasserereignisse am Beispiel des Einzugsgebiets der Elbe zu untersuchen und die möglichen chemischen, physikalischen und ökologischen Folgen von Extremereignissen für das Gesamtsystem von Flussoberlauf bis in die Küstengebiete zu bewerten.  Weitere Informationen sind hier erhältlich. 

Durchgängig digital gründen mit regionalem Netzwerk - das zeichnet die vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie sowie der KfW initiierte Gründerplattform aus. Das kostenfreie Angebot trifft genau den Bedarf der Gründungswilligen. Dies belegen die stark wachsenden Besuchs- und Nutzerzahlen sowie die zahlreichen Gründungen, die die Nutzerinnen und Nutzer mit Hilfe der Gründerplattform realisieren. Mehr als eine halbe Million Menschen haben die Gründerplattform seit Start besucht. Eine digitale Plattform organisiert den Gründungsprozess - diesen Nutzen schätzen die über 30.000 registrierten Gründerinnen und Gründer sehr. Es geht von der Ideenfindung über die Geschäftsmodell- und Businessplanentwicklung bis hin zur konkreten Finanzierungsanfrage.  Peter Altmaier, Bundesminister für Wirtschaft und Energie: „Die Gründerplattform ist ein wichtiger Baustein der von mir gemeinsam mit den Wirtschaftsverbänden gestarteten Gründungsoffensive "GO!". Sie begleitet Gründungswillige umfassend und digital auf ihrem Weg in die Selbständigkeit. Menschen, die sich selbständig machen, stärken mit ihren Ideen, Produkten und Dienstleistungen unsere Soziale Marktwirtschaft. Sie verdienen unsere Wertschätzung.“ Die Gründerplattform bietet für alle Branchen - vom klassischen Handwerk bis zur spezialisierten, digitalisierten Dienstleistung Tipps, Tools und Beratung für jedermann und für jedes Alter. Die Unterstützung für die Gründerplattform aus den Reihen der deutschen Gründungsförderer ist breit. Schon über 500 Partner zählt die Plattform. Darunter sind alle Förderbanken und Bürgschaftsbanken der Länder, mehr als 50 Prozent aller Kammern, jeweils deutlich über 100 Sparkassen und Volksbanken sowie etliche private Banken und regionale Wirtschaftsförderer. Weitere Informationen sind hier erhältlich.

Der neue „Fahrplan“ zur Europawoche 2019 ist da. An mehr als 60 Stationen in Bremen und Bremerhaven macht der Europa-Express in diesem Jahr halt und bietet Spannendes und Wissenswertes rund um die Europäische Union und die Europa-Politik.  Ob Diskussionsrunde, Informationsveranstaltung, Lesung, Theater oder Spaziergang – auf der Strecke „Europa-Bremen-Bremerhaven-und zurück“ ist für alle etwas dabei. Ein Schwerpunkt der Tour 2019 ist die Wahl zum Europäischen Parlament am 26. Mai; aber auch Themen wie Datensicherheit, Asylpolitik, Jugendaustausch und Verbraucherfragen werden auf der Europa-Linie angesteuert. Offiziell startet die Tour am Freitag, dem 3. Mai 2019, um 10 Uhr mit der Eröffnung durch Staatsrätin Ulrike Hiller und Oberbürgermeister Melf Grantz in Bremerhaven. Am Donnerstag, dem 9. Mai 2019, gibt es ein großes Europa-Fest auf dem Bremer Marktplatz. Diesen und viele weitere Termine gibt es im druckfrischen Fahrplan zur Europawoche – ab sofort an allen bekannten Ausgabestellen in Bremen und Bremerhaven, im EuropaPunktBremen (Am Markt 20, 28195 Bremen) und online unter www.diebevollmaechtigte.bremen.de erhältlich. 

Attraktive Anlaufstelle im Alten Stadthafen: Am östlichen Ende der Hafenpromenade entsteht derzeit im Bereich hinter der Agentur für Arbeit ein neuer Anleger für Fahrgastschiffe. Knapp 740.000 Euro investiert die Stadt Oldenburg in den Ausbau der Hafen-Infrastruktur, um der steigenden Nachfrage von Reedereien Rechnung zu tragen und um Passagieren besseren und vor allem barrierefreien Komfort zu bieten. „Es freut mich, dass Reedereien verstärkt Kurs auf Oldenburg nehmen. Der Hafen ist mit seiner Nähe zur Innenstadt eine Attraktion. Davon kann der Tourismus künftig noch stärker profitieren“, sagt Oberbürgermeister Jürgen Krogmann.   Die Landungsbrücke erhält einen 20 Meter langen und fünf Meter breiten Ponton. Außerdem entstehen eine Zugangsplattform und ein etwa elf Meter langer Zugangssteg. Der Anleger wird darüber hinaus mit einem Plattformlift für einen barrierefreien Ein- und Ausstieg ausgestattet. Auch der Tidenhub von bis zu 2,80 Metern wird durch den Fahrgastanleger an Bedeutung verlieren. Der Zugangssteg zwischen oberer Plattform und dem Ponton passt sich automatisch den wechselnden Neigungen aufgrund des Tideeinflusses an. Die Pontonanlage soll bis Mai fertig werden. Ende Juli soll dann auch der Lift zur Verfügung stehen. Der Anleger wird für auch für größere Schiffe ausgelegt sein. Vom 14. bis 18. Juni wird zum Beispiel das 102 Meter lange Ausstellungsschiff „MS Wissenschaft“ dort festmachen.   Die Bremer Reederei „Hal över“ hat nach der Fertigstellung des neuen Anlegers vermehrte Ausflugsfahrten nach Oldenburg in Aussicht gestellt, auch von anderen Reedereien gibt es positive Signale. Für die neue Landungsbrücke liegen dem Eigenbetrieb Hafen bisher 31 Anmeldungen vor, davon 26 Fahrgastschiffe auf Flusskreuzfahrt und vier Fahrgastschiffe auf Tagestour von Bremen nach Oldenburg sowie der Besuch der „MS Wissenschaft“. Die aktuellen Anmeldezahlen der Flusskreuzfahrtschiffe stiegen gegenüber dem Vorjahr bereits um 23,8 Prozent an. Der Eigenbetrieb Hafen rechnet mit einem weiteren Anstieg bei der Buchung von Liegezeiten. Der Markt für Fahrten mit Fahrgastschiffen boomt. Die Oldenburg Tourismus und Marketing GmbH (OTM) will den Reedereien ergänzend maßgeschneiderte Programmpunkte für den Besuch in Oldenburg anbieten. 

Das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur hat aktuell ein Projekt der Jade Hochschule bewilligt, das den Wiedereinstieg ins Studium erleichtern wird. Das Zertifikatsprogramm WE-ZertPro (WiederEinstieg-Zertifikatsprogramm) wird vom Fachbereich Wirtschaft der Jade Hochschule am Campus Wilhelmshaven entwickelt und mit verschiedenen Netzwerkpartnern umgesetzt. Es zielt auf Personen mit Familienpflichten und dabei insbesondere auf Frauen mit Hochschulzugangsberechtigung in der JadeBay-Region, die ihre Berufstätigkeit unterbrochen haben. „WE-ZertPro“ hat das primäre Ziel, Frauen nach einer Beschäftigungsunterbrechung den Einstieg in ein berufs- oder familienbegleitendes Studium zu erleichtern, was ihnen gleichzeitig verbesserte Anschlussmöglichkeiten für den beruflichen Wiedereinstieg eröffnet“, sagt Prof. Dr. Gerd Hilligweg, Projektleiter und Dekan des Fachereichs Wirtschaft. Das Projekt „WE-ZertPro“ (WEStud) wird mit über 100.000 Euro für zwei Jahre gefördert. Dies ermöglicht eine einjährige Entwicklungsphase, eine Pilotphase und eine halbjährige Nachsteuerung, Evaluation und Verstetigung des Programms. Ein Studieneinstieg ist nach Durchlaufen der Pilotphase zum Sommersemester 2021 möglich.  Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen „Dank des großen Engagements und der Kreativität unserer niedersächsischen Hochschulen und Erwachsenenbildungseinrichtungen können wir erneut vielseitige Projekte zur weiteren Öffnung der Hochschulen unterstützen. Die geförderten Einrichtungen nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung vorbildlich, um Menschen mit und ohne Abitur bei der Aufnahme eines Studiums zu unterstützen“, sagt der Niedersächsische Minister für Wissenschaft und Kultur, Björn Thümler. Neben dem Projekt der Jade Hochschule werden neun weitere Vorhaben gefördert.

15 junge Menschen sind seit dem 1. November 2018 auf dem Weg ihre berufliche Zukunft zu gestalten: Bei der Straßenverkehrs-Genossenschaft Bremen eG (SVG) nehmen sie an einer Einstiegsqualifizierung (EQ) teil. Diese EQ bereitet auf eine spätere Ausbildung als Berufskraftfahrer/-in vor. Der Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen fördert das Projekt aus Landesmitteln im Rahmen der Ausbildungsgarantie. Mit der Einstiegsqualifizierung bei der SVG erhalten die jungen Teilnehmenden aus Afghanistan, Syrien, dem Kosovo, Eritrea, Gambia, Mazedonien, Iran und Pakistan Einblicke in die Theorie und Praxis des Berufs „Kraftfahrer/-in“. Sie besuchen eine Woche im Monat die Berufliche Schule für Technik (BST) in Bremerhaven. Dort machen sie sich mit dem Berufsschulsystem vertraut und lernen bereits die Inhalte des ersten Ausbildungsjahres. Die übrige Zeit nehmen die Teilnehmenden am praktischen und theoretischen Unterricht der SVG teil. Damit werden sie umfassend auf die dreijährige Ausbildung vorbereitet.  Besonderes Augenmerk wird auf die sprachlichen Kompetenzen, insbesondere Lesen und Schreiben, gelegt. So steht am Anfang der Einstiegsqualifizierung zunächst eine Sprachstanderhebung. Die Kooperation der SVG mit der Sprachschule Berlitz ermöglicht es, die Deutschkenntnisse kontinuierlich zu verbessern und damit auch sprachlich für die Ausbildung gerüstet zu sein.  „Durch die Einstiegsqualifizierung werden die jungen Menschen nicht nur für ihre angestrebte Ausbildung fit gemacht, durch die Fokussierung auf das Erlernen der deutschen Sprache geben wir ihnen für ihre Zukunft auch eine weitere wichtige Schlüsselkompetenz mit auf den Weg. Im Bereich Güter- und Personenverkehr herrscht zu dem eine große Personalnachfrage. Mit einer späteren Ausbildung und guten Sprachkenntnissen haben sie damit eine sehr gute Perspektive auf dem Arbeitsmarkt“, so Martin Günthner, Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen. Die nächsten Etappen der insgesamt neunmonatigen EQ stehen für die jungen Menschen schon fest: „Erste Hilfe“, Üben am Fahrsimulator, Verkehrsunterricht und Fachsprache für die Führerscheinausbildung. Aber auch die Praxis kommt nicht zu kurz. Aktuell befinden sich die Teilnehmenden in einem dreiwöchigen Praktikum bei einem Betrieb in Bremen oder Bremerhaven. Dafür hat die SVG viele ihrer Mitgliedsbetriebe als Kooperationspartner gewinnen können. 

Professor Andreas Fischer, Leiter des Bremer Instituts für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), hat jetzt die Software „Transition Finder“ an die Deutsche WindGuard GmbH in Varel übergeben. Sie ist Resultat einer gemeinsamen Entwicklung und ermöglicht eine automatisierte Auswertung thermografischer Aufnahmen der Umströmung von Rotorblättern in Windenergieanlagen.  Seit einem Jahrzehnt arbeitet das BIMAQ mit der Deutschen WindGuard Engineering zusammen. Es geht im Kern um die aerodynamische Optimierung von Rotorblättern. Dabei wurde der Grundstein für die Entwicklung von Bildverarbeitungsalgorithmen für thermografische Aufnahmen gelegt, um die Umströmung der Rotorblätter zu visualisieren. In die Entwicklung der Software flossen wertvolle Erfahrungen aus zahlreichen gemeinsamen Messkampagnen im Großwindkanal in Varel, den die Deutsche WindGuard betreibt, und im Freifeld an laufenden Windenergieanlagen weltweit namhafter Hersteller ein. „Stärkung der regionalen Wirtschaft“ „Als Beitrag zur Stärkung der regionalen Wirtschaft übergeben wir nun die Transition Finder-Algorithmen als wichtigen Meilenstein der Thermografie-basierten Kooperation an die Deutsche WindGuard“, sagt BIMAQ-Institutsleiter Professor Andreas Fischer. Die programmierbare Software ermögliche dem Partner aus Varel die Weiterentwicklung und laufende Anpassung an die Anforderungen der Industrie. Bereits jetzt werde Transition Finder für industrielle Messdienstleistungen an Windenergieanlagen in mehreren Ländern sowie in Windkanälen der Technischen Universität Delft in den Niederlanden und des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt Göttingen eingesetzt. Am Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ) forschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an neuartigen modellbasierten, dynamischen Messsystemen für die Untersuchung und Optimierung von Fertigungs- und Strömungsprozessen.  Die Deutsche WindGuard Engineering betreibt einen Großwindkanal in Varel. Er bietet umfassende Möglichkeiten für die aerodynamische und akustische Vermessung von Rotorblattprofilen bei hohen Strömungsgeschwindigkeiten von bis zu 100 Metern pro Sekunde. Die Deutsche WindGuard Engineering GmbH ist ein Teil der Deutsche WindGuard Firmengruppe.

In Bremen haben sich Vertreter von Greenpeace, BUND, Fossil Free, KlimaWerkStadt sowie der Nachhaltigkeits-AG der Hochschule und des Asta der Uni Bremen zusammengetan. Um das Thema Klimawandel wissenschaftlich fundiert in die öffentliche Diskussion zu bringen, gibt es eine vierteilige Vortragsreihe sowie eine Podiumsdiskussion. Welche Wege aus der Klimakrise gibt es überhaupt noch? Diese Frage soll mit Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik erörtert werden. Der Eintritt zu allen Veranstaltungen ist frei, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Spenden sind erwünscht. Zum Auftakt der Vortragsreihe erläutert Prof. Dr. Hans-Otto Pörtner die Entstehung der Klimakrise und gibt einen Überblick über die Auswirkungen der Erderhitzung. Am 24. April 2019 um 19 Uhr in der Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, Raum E660. Weitere Themen und Termine: So wird Öko zur Routine: Warum es leichter ist, Verhältnisse zu ändern als Verhalten, erläutert Dr. Michael Kopatz am 9. Mai 2019 um 19 Uhr in der Bremer Shakespeare Company. Im Anschluss: Podiumsdiskussion „Klimaschutz ja – aber nicht in Bremen?“ Die Rechnung ohne den Wirt gemacht? Im dritten Vortrag der Reihe „Die wirtschaftlichen Chancen einer klugen Energiewende“ räumt Prof. Dr. Claudia Kemfert vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung mit hartnäckigen Mythen auf. Am 13. Juni 2019 um 19 Uhr in der Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, Raum E660.
Was tun, anstatt zu wachsen? Diese Frage wirft der Nachhaltigkeitsforscher und außerplanmäßige Professor der Uni Siegen, Dr. Niko Paech, in seinem gleichnamigen Vortrag auf. Am 24. Juni 2019 um 19 Uhr in der Schwankhalle, Buntentorsteinweg. Alle Informationen rund um die Veranstaltungsreihe sind unter www.bremenunterwasser.de erhältlich.

T-Zellen gehören zu den weißen Blutkörperchen des Immunsystems und haben erstaunliche Eigenschaften: Sie können Tumorzellen und virus-infizierte Körperzellen erkennen, diese angreifen und damit Krebs und Viruserkrankungen bekämpfen oder sogar heilen. T-Zellen spielen deshalb eine wichtige Rolle bei der Immunantwort eines Patienten gegen Tumoren und Viren. Unter der Leitung von Prof. Sebastian Springer haben nun Forscher der Jacobs University Bremen und der Dänischen Technischen Universität eine Firma gegründet, die Reagenzien entwickelt und vertreibt, mit denen Wissenschaftler und Ärzte die T-Zellen aufspüren können. Wenn eine Immunreaktion gegen einen Tumor erfolgt, vermehren sich im Blut des Patienten die tumorspezifischen T-Zellen. Für Wissenschaftler und Ärzte ist es wichtig, die Anzahl dieser T-Zellen zu bestimmen, um abschätzen zu können, ob und wie gut eine Behandlung anschlägt. T-Zellen können über ihren sogenannten T-Zell-Rezeptor nachgewiesen werden, der sich auf der Oberfläche der Zelle befindet. Indem ein sogenanntes MHC-Protein verwendet wird, das an diesen T-Zell-Rezeptor bindet, lassen sich die T-Zellen anfärben und dann im Mikroskop oder in einem sogenannten Durchflusszytometer auszählen. 

Die MHC-Proteine, die für diese „Volkszählung“ der T-Zellen gebraucht werden, waren bislang sehr schwierig herzustellen und damit der limitierende Faktor in der T-Zell-Forschung und -Diagnostik. „Immer wenn Forscher MHC-Proteine benötigten, mussten sie diese von einer Firma neu herstellen lassen. Das dauerte vier bis sechs Wochen”, erklärt Sebastian Springer, Professor für Biochemie and Zellbiologie an der Jacobs University. „Natürlich bereitete die lange Produktionszeit große Schwierigkeiten, beispielsweise für die schnelle Diagnostik eines schwerkranken Patienten oder die zügige Durchführung eines dringlichen Wissenschaftsprojekts. Das Problem bestand darin, dass jedes MHC-Protein ein kleines Stück des Tumors oder des Virus enthält, das sogenannte Peptid, welches von Patient zu Patient sehr unterschiedlich ist. Ohne dieses Peptid ist der gesamte Proteinkomplex instabil und zerfällt selbst im Kühlschrank rasch.”

Schon vor einigen Jahren hatte die Arbeitsgruppe Springer eine extrem stabile Variante des MHC-Proteins durch Einfügen einer sogenannten Disulfid-Bindung hergestellt. Es gelang so, die MHC-Proteine ohne das kleine Peptid zu stabilisieren und sie auch in leerer Form zu lagern. Erst direkt vor Verwendung wird das für den Patienten spezifische Peptid hinzugegeben. Die Arbeitsgruppe Springer erkannte sofort das Potential dieser neuen Technologie und reichte eine Patentanmeldung ein.

„Unsere Kollegen an der Dänischen Technischen Universität in Kopenhagen zeigten dann, dass das durch die Disulfid-Bindung stabilisierte MHC-Protein diagnostisch an Patientenmaterial eingesetzt werden kann“, erklärt Springer. „Um die Neuerung so schnell wie möglich zu verbreiten, gründeten wir eine gemeinsame Firma für den Vertrieb unserer eigenen neuen MHC-Proteine.“ 

„Die Gründung von Tetramer-Shop ist ein gutes Beispiel dafür, was an der Jacobs University durch exzellente Forschung und internationale Kooperationen möglich ist“, so Prof. Dr. Michael Hülsmann, Präsident der Jacobs University 

Weitere Informationen sind unter http://springergroup.user.jacobs-university.de und https://tetramer-shop.com/ erhältlich. 

Mit einem einmaligen Begrüßungsgeld in der Höhe von 150 Euro heißt das Land Bremen seit April 2018 auch Neubürgerinnen und Neubürger willkommen, die zum Zweck einer Ausbildungsaufnahme ihren Wohnsitz nach Bremen oder Bremerhaven verlegen. Der Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen zieht nach einem Jahr eine positive Bilanz: „Seit der Einführung des Begrüßungsgeldes für Auszubildende, die ihren Wohnsitz für eine berufliche Ausbildung in das Land Bremen verlegen, haben rund 267 junge Menschen dieses Begrüßungsgeld in Anspruch genommen. Das zeigt uns: Nicht nur für Studierende, auch für junge Auszubildende besitzt Bremen nicht nur als Ausbildungsort, sondern auch als Wohn- und Lebensort eine hohe Attraktivität.“ Das Begrüßungsgeld erhielten in der Vergangenheit nur Studierende. Mit der Ausweitung des Begrüßungsgeldes auf Auszubildende signalisiert das Land Bremen: Nicht nur eine akademische Bildung, auch eine berufliche Ausbildung genießt hier hohe Wertschätzung. Das Begrüßungsgeld kann von Neubürgerinnen und Neubürgern, die zur Aufnahme einer beruflichen Ausbildung nach Bremen oder Bremerhaven umgezogen sind, beim Service-Center an der Universität Bremen (bremen_service universität - bsu) beantragt werden. Weitere Informationen einschließlich der Antragsunterlagen sind hier erhältlich.